暑い夏 如何お過ごしですか
梅雨があけて暑い夏の到来ですが、夜中にエアコンをつけっぱなしがもはや常識となりつつありますね。
舌打ちでもされそうな文脈から初めてしまい、心苦しいです。
楽しみにしていた花火大会も中止が相次ぎ、近年のゲリラ的な天気の急変に驚かなくなった事が実は怖いことかもしれません。
弊社は【８月9日～17日まで】夏季休暇を頂きます。
予定は既にお決まりですか？
子どもたちは長い休暇の中で旅行などの行事が楽しみですね。
最近よく『社長の器』について考えさせられることがあります。
相互関税（実はTACO?）で日本の経済にダメージが受けるかどうか？の対応策でM&Aなど会社をより強固になる企業あり、今よりもっと柔軟に対応する企業ありと対応は様々の様です。
船に例えれば船頭次第で会社および社員・関連企業などの命運がかかっているので、難しいかじ取りになりますね。
この業界では、昔『昭和の社長』が沢山おりました。黙って俺についてこい！と、頼もしい反面、パワハラ・セクハラと今の風土に合わない経営者といった具合の自称社長が大勢いました。今はほとんどいないと思いますが、生き残っていると社員は大変でしょう。
親子２代にわたって社長になる人もいます。この業界では世襲制はよくある業態と感じています。
自分の周りでも結構な方々が見受けられますが、親の作った会社を無駄な投資・ゴルフ会員権・事業拡大などに費やして潰してしまうポンコツ社長もちらほらと。
社員は大変だと思いますね。
世襲制の場合、親子の仲が良いから続いているのも事実かと。社長の時の社員がそのまま新社長についていく場合もあれば、独立する場合もあり。様々ですね。
自分が独立をしたのは2004年ですから、自分の会社で20年以上この業態を同じ目線で見ることができていると思います。毎年、会社運営が厳しくなっていると感じています。
前述のポンコツも昭和の社長も反面教師。参考にさせていただいています。
時代に合った自分のやり方を、基準になる人に相談しながら広い目線で、船のかじ取りを任せて頂いております。
小伝馬町に移転して１年が経ちました。安くてうまいランチを求めてランチ難民にならないよう、日々奮闘しております。
暑い夏のため？か取り留めのない話となってしまいました。
体には十分気を付けて暑い夏をお過ごしくださいませ。
【2025.07.22】